Le Service de Santé au Travail,
levier de votre performance
Pourquoi un SST ?
Face à la montée des vulnérabilités sociales, le Service Social du Travail devient un levier de prévention et d’accompagnement stratégique.
Il répond à des besoins concrets : crises du logement, ruptures familiales, surcharge mentale, isolement, précarisation, etc.
INTERFACE intervient à l’intersection de l’humain et du fonctionnement organisationnel, sans interférer avec vos services RH, QVT ou santé au travail.
Les défis actuels
Les entreprises font face à une complexification croissante des problématiques sociales de leurs salariés : précarisation, isolement, surcharge mentale, crise du logement, ruptures familiales, endettement, problématiques de santé mentale, etc.
Ces fragilités individuelles ont des répercussions collectives : désengagement, tensions dans les équipes, absentéisme, difficultés à fidéliser les talents, usure managériale.
Le Service Social du Travail devient un levier de prévention et d’action ciblée, au croisement des enjeux humains et économiques.
Du bien-être social à la
prospérité d’entreprise
Investir dans un accompagnement social structuré et externalisé permet à l’entreprise de renforcer sa performance globale.
Cela passe par un climat social plus apaisé, une meilleure mobilisation des équipes et une image employeur valorisée.
Notre approche met l’humain au centre des dynamiques professionnelles. Elle génère un retour direct sur la capacité des salariés à s’engager durablement.
Confidentialité, protection
des données, RGPD
Information et transparence dès le premier contact
Dès votre première interaction avec notre service, nous vous informons clairement sur la façon dont vos données personnelles sont recueillies. Notre processus est conçu pour vous garantir une compréhension complète et une transparence totale.
Collecte des données dans le respect de la réglementation
Vos données sont collectées via un logiciel conforme aux normes RGPD, assurant la protection de votre vie privée et de vos informations personnelles. Chaque étape de la collecte est effectuée avec le plus grand soin et dans le respect des lois en vigueur.
Stockage sécurisé des informations
Nous prenons la sécurité de vos données au sérieux. Elles sont stockées sur un serveur certifié HDS (Hébergeur de Données de Santé), garantissant leur intégrité et leur confidentialité.
Engagement dans l’audit et la sécurité des données
Notre engagement pour la sécurité et la protection des données que vous nous confiez est prouvé par les audits réguliers que nous réalisons. Consultez nos résultats d’audit CYBERVADIS pour une transparence totale sur nos pratiques de sécurité des données.
Le secret Professionnel :
Un équilibre entre partage
et confidentialité
Le secret professionnel constitue la pierre angulaire de la relation de confiance entre l’assistante sociale et les salariés au sein de l’entreprise.
Cette confidentialité est essentielle pour permettre une communication ouverte et honnête, indispensable à l’efficacité de l’accompagnement social proposé.
Information et transparence dès le premier contact
Le partage d’informations est limité aux données strictement nécessaires et pertinentes pour l’aide au salarié. Il nécessite le consentement explicite du salarié avant tout partage
Collaboration avec les interlocuteurs internes
Interaction avec les collaborateurs internes pour mobiliser des ressources utiles au bien-être du salarié. Un dialogue encadré par le secret professionnel, assurant une aide efficace tout en respectant la vie privée du salarié.
Le contrat commercial
et éthique
Le secret professionnel s’inscrit dans un cadre à la fois commercial et éthique, équilibré entre les impératifs de l’entreprise et les droits des salariés à la confidentialité et au respect de leur vie privée.
